料金案内

年度更新・算定基礎届

令和8年度の提出期限は7月10日(土)です!

  • 年度更新
    労働保険料の過去一年と今後一年の報告手続きになります。
    緑色の封書にて送付されてきます。
    建設業など二元適用事業所は、別途追加料金が発生いたします。

  • 算定基礎届
    厚生年金保険料・健康保険料の金額を決定する標準報酬月額の報告手続きになります。薄いベージュ色の封書にて送付されてきます。

年度更新・算定基礎届 料金表(税抜)
事務手数料+従業員数の費用が発生します

表(他社比較+スマホ横スクロール)はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
事務手数料
従業員1人当たり
年度更新
6,000円
1事業所当たり(従業員5名まで)
1,000円/人
従業員数6名以上の場合の追加料金
算定基礎届
6,000円
1事業所当たり(従業員5名まで)
1,000円/人
従業員数6名以上の場合の追加料金
見出し
紹介文や説明文などを記入してください
紹介文や説明文などを記入してください

給料計算のアウトソーシング

給料計算の内容(顧問契約)

  • 給料計算
    集計された出退勤データをお預かりし、給料明細をWEB、またはPDFで配布します。(勤務時間計算込みの場合、別途オプション)
  • 社会保険手続き
    入退社時に発生する雇用保険などの社会保険の手続き。
  • 法定三帳簿の整備
    助成金請求時などに必要となる労働条件通知書、出勤簿、賃金台帳も給料計算と合わせて整備。
  • 労務相談
    月額料金に含まれています。(相談時間おおよそ2時間/月まで)

※算定基礎届・年度更新は、別途料金が発生します
※就業規則、その他規則の作成、変更などはスポット依頼となります
※給与システムを弊所で契約の場合は、システム利用料月5,000円(税抜)が発生します

給料計算アウトソーシング 料金表(税抜)

表(他社比較+スマホ横スクロール)はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
月額料金※参考価格
従業員 4名以下
25,000円
従業員 5~9名以下
35,000円
従業員 10~14名
45,000円
従業員 15~19名
55,000円
従業員 20名以上
個別見積り
見出し
紹介文や説明文などを記入してください

スポット(単発)依頼

スポット依頼の内容

顧問契約外のご相談。
顧問契約をしていない企業様、事業主様からのご相談もお待ちしております。
年度更新・算定基礎届などもスポットで受注しております。

スポット料金表(税抜)

表(他社比較+スマホ横スクロール)はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
料金
会社の新規適用手続き
50,000円
従業員の社会保険加入手続き
10,000円
1名当たり 労働保険・社会保険手続き
就業規則作成
150,000円
従業員10名未満でも作成いたします!!
就業規則追加
10,000円~
追加内容、追加量によって金額が変わります
36協定作成・提出
10,000円
残業が発生する場合、必須の届出です!!
その他
個別見積り
お問い合わせフォームからご相談ください!!
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助成金の申請

助成金の内容

  • 業務改善助成金 (賃金UPと業務改善) 
    助成金額最大600万円
  • 人材開発支援助成金 (雇用している外国人にも分かるルール作り) 
    助成金額最大80万
  • キャリアアップ助成金(有期雇用アルバイトから正社員へ)
    助成金額40万円
注:令和7年度参考

助成金の報酬(税抜)
事務手数料とは別に受給決定後に報酬をお支払い頂きます

表(他社比較+スマホ横スクロール)はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
事務手数料
報酬
顧問契約あり
20,000円
受給額の20%
顧問契約なし
50,000円
受給額の30%
見出し
紹介文や説明文などを記入してください
紹介文や説明文などを記入してください
いろは社労士オフィス
〒211-0025
神奈川県川崎市中原区木月1-32-3
内田マンション2階

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